一、劳务派遣公司设立条件
要设立一家劳务派遣公司，需要满足一定的条件：
1、注册资本：根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，劳务派遣公司的注册资本应不低于200万元人民币。
2、经营场所和设施：劳务派遣公司需要有固定的经营场所和必要的设施。
3、管理制度：劳务派遣公司需要有健全的劳务派遣管理制度和劳动者权益保障制度。
4、申请材料：需要准备相关的申请材料，包括公司章程、股东会决议、法人身份证明、经营场所证明等。
5、劳务派遣许可证：劳务派遣公司需要向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可证。只有获得了劳务派遣许可证，公司才能进行劳务派遣业务。
以上只是设立劳务派遣公司的一些基本条件，具体的设立程序可能还需要满足其他的企业要求。如果你想设立一家劳务派遣公司，建议你咨询专业的律师或者会计师，他们可以为你提供更详细和具体的建议。企业依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合企业、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）企业、行政法规规定的其他条件。
二、有限责任公司设立条件
有限责任公司设立条件根据《公司法》第二十三条规定如下：
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。企业依据：《公司法》第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
三、股份有限公司成立条件
根据《中华人民共和国公司法》的规定，设立股份有限公司应当具备以下条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额；
（三）股份发行及筹办事项符合企业规定等。企业依据：《中华人民共和国公司法》第73条的规定，设立股份有限公司应当具备以下条件：
（一）发起人符合法定人数
设立股份有限公司，应当有5人以上(含5人)为发起人，其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所。公司以其主要办事机构所在地为住所。经公司登记机关登记的公司住所只能有一个，公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。公司住所的变更，须到公司登记机关办理变更登记。
（二）发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额
股份有限公司注册资本（在公司登记机关登记的实收股本总额）的最低限额为人民币1000万元。以募集方式设立的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%。公司申请股票上市，其股本总额不得少于人民币5000万元。发起人、认股人缴纳股款或者缴付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回资本。
（三）股份发行及筹办事项符合企业规定。
（四）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
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