一、一个法人可不可以注册两个公司
法人就是公司，一个法人可不可以成为多个公司的股东。法定代表人也可不可以注册两个公司，现行企业并没有对此进行限制。法定代表人变更需要登记，用来对抗善意第三人。
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第十四条
公司可不可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可不可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
二、一个人注册公司的话，法人代表可不可以是本人
一个人注册公司的话，法人代表可不可以是本人。但是正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的人不能担任。一人有限责任公司的股东原则上对于公司的股东不承担责任。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条
有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。
第六条
企业法定代表人任职期间出现本规定第四条所列情形之一的，该企业法人应当申请办理企业法定代表人变更登记。
第七条
企业法人申请办理企业法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
（一）对企业原法定代表人的免职文件；
（二）新任企业法定代表人的任职文件。
三、一个人可不可以和两个公司签劳动合同么
若是属于非全日制用工或两个公司均为禁止的，一个人可不可以和两个公司签劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可不可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可不可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可不可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可不可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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